Em um mundo hiperconectado e com as atividades profissionais cada vez mais baseadas em dados, desenvolver novas habilidades é essencial para o avanço da carreira, independentemente da área de atuação.
Isso porque os avanços tecnológicos estão alterando de forma significativa a rotina produtiva de todas as profissões, inclusive do Direito.
Afinal, saber lidar com as ferramentas tecnológicas e usá-las a favor de seus clientes é muito mais do que um diferencial, é uma necessidade que se impõe para que você se mantenha competitivo no mercado.
Acompanhe o texto e conheça um pouco mais sobre as habilidades que se espera dos advogados do futuro e por quê você deve desenvolvê-las de forma contínua.
No Direito, as tecnologias emergentes como Inteligência Artificial, Big Data e Machine Learning, por exemplo, têm ganhado cada vez mais espaço e exigido uma mudança de mindset dos advogados.
Mais do que uma tendência, a gestão jurídica baseada em dados, com uso de estatísticas para subsidiar a tomada de decisão, é uma realidade no mercado jurídico. Por isso, os profissionais do agora e do futuro precisam estar atentos às habilidades que precisam desenvolver para que possam aliar a tecnologia à prática jurídica.
Vale lembrar que ferramentas de Jurimetria e Legal Analytics estão transformando o setor, trazendo mais eficiência operacional ao dia a dia dos escritórios e departamentos jurídicos.
Segundo uma pesquisa realizada com 400 bancas de advocacia em diferentes regiões do Brasil pelo Centro de Ensino e Pesquisa em Inovação da Escola de Direito de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas, além da formação jurídica, para 15% dos entrevistados o conhecimento tecnológico é a principal habilidade avaliada nos candidatos na hora de contratar um profissional. Outras características que são valorizadas na seleção são as relacionadas à gestão (26% dos entrevistados) e às habilidades socioemocionais (20%).
Como se percebe, desenvolver novas habilidades tem se tornado essencial dentro do mercado jurídico. Mais do que um diferencial competitivo, a atualização constante impulsionada pela inovação promove uma nova maneira de encarar os desafios da profissão, baseando as suas escolhas em dados reais.
Quando se fala em desenvolver novas habilidades, é importante fazer uma diferenciação entre o que é uma atualização para atendimento de novas demandas que a inovação nos apresenta dentro da nossa rotina (Upskilling) e o que é uma requalificação para se buscar novas funções dentro do mercado de trabalho, uma vez que determinada atividade ou função não existirá mais no futuro (Reskilling).
Independentemente do que se busca, o fato é que no mundo corporativo atual promover o desenvolvimento de novas habilidades de forma contínua (continuous reskilling) é uma obrigação.
E neste processo, ganham as empresas que conseguem ter um time mais coeso e nivelado (principalmente nas equipes intergeracionais) e ganham os profissionais, que estarão preparados para as inovações do setor, se apropriando de novas tecnologias à medida que elas surgem.
Destacamos aqui algumas habilidades que os profissionais do Direito (de hoje e do futuro) devem desenvolver:
- mindset digital;
- gestão baseada em dados;
- capacidade analítica;
- conhecimentos de Visual Law e Legal Design;
- capacidade de argumentação (Storytelling).
Além das habilidades citadas acima, é importante lembrar das soft skills que diferenciam os profissionais na condução dos processos, como a inteligência emocional, a resiliência e a empatia, por exemplo.
O avanço das novas tecnologias está alterando radicalmente o modo como os profissionais do Direito monitoram e gerenciam suas carteiras de processos. Por isso, em um ambiente em constante transformação é fundamental se manter sempre atualizado, para melhor atender a seus clientes.
E neste processo, o desenvolvimento de novas habilidades é crucial, tanto para aprender novas atividades dentro de sua função quanto para se preparar para novas oportunidades que a transformação digital deve gerar.
Seja qual for o objetivo, o passo inicial é colocar a capacitação profissional em seus planos e buscá-la sempre que possível, de forma contínua. Assim, você não será surpreendido pelas inovações que chegarem ao mercado e estará sempre antenado com as tendências do setor.
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